Projeto de Lei de igualdade salarial entre gêneros é apenas um passo importante, mas não um todo
Genilson Coutinho,
10/03/2023 | 14h03
| No Dia Internacional da Mulher, 8 de março, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou o PL (Projeto de Lei) que garante a igualdade na remuneração das mulheres comparada à dos homens que exercem as mesmas funções no trabalho. Para o governo, a paridade salarial é a mais importante na questão sobre igualdade de gênero, por promover a justiça e reconhecimento das profissionais. Agora, a nova lei será votada na Câmara dos Deputados. Atualmente, de acordo com o levantamento da OIT (Organização Internacional do Trabalho), mundialmente para cada dólar de renda do trabalho que os homens recebem, as mulheres ganham apenas 51 centavos. Apesar de o PL ser considerado um pagamento de dívida social e monetária com as mulheres, a gerente de marketing da Empregos.com.br, Tábata Silva, atenta sobre a necessidade de as empresas terem outras atitudes de equidade inserida em seus DNA. “Hoje, junto à iniciativa do salário igualitário entre gêneros, o mercado exige que as empresas tenham uma cultura de diversidade e inclusão. É necessário preparar e oferecer oportunidades, principalmente, em cargos de lideranças para as mulheres”, afirma. Tábata também enfatiza que as empresas precisam reavaliar o modelo de contratação, já que, muitas vezes, as excelentes profissionais são excluídas do processo seletivo pelo simples fato de serem mulheres. “A base de inscritos em fevereiro no Empregos.com.br revela que do total de profissionais que buscam uma oportunidade de trabalho, 12,5 mil são mulheres, diante de 10 mil que são homens. São dados que comprovam a quantidade de profissionais mulheres que estão preparadas e disponíveis para colaborar no desenvolvimento das empresas”, afirma. Levantamento da OIT indica que 15% das mulheres no mundo e com idade ativa de trabalho querem ter um emprego, mas não possuem, diante de 10,5% homens. Outra iniciativa na esteira da equidade nas corporações é o modelo de governança. Como indica Alex Araujo, empresário e CEO da 4Life Prime Saúde Ocupacional, é importante que o respeito e as condições de trabalho façam parte do dia a dia nas corporações. “Além de oferecer uma remuneração igualitária, é preciso que haja investimentos para melhorias do ambiente de trabalho, assim como a implementação de políticas de gestão que eliminem condições de vulnerabilidade de perder emprego sobre maternidade e condições familiares que muitas mulheres possuem”, sintetiza. Araujo lembra que o novo modelo de trabalho, de maneira híbrida e home office, trouxe algumas melhorias para muitas mulheres, por conseguirem conciliar melhor suas vidas profissionais com a privada, como no caso de cuidar dos filhos. “Porém, para que a profissional no home office mantenha a mesma produtividade, as empresas têm que disponibilizar condições para que elas consigam trabalhar bem, como investir em equipamentos de ergonomia para exercer as funções”, complementa. Para os especialistas, o salário igual ao dos homens é um passo importante, mas não é um todo, já que a equidade nas corporações seja real, é preciso de uma mudança cultural e, principalmente, de atitude dos gestores e funcionários. Sobre a Empregos.com.brO site Empregos.com.br é um dos maiores portais de vagas de empregos do Brasil. No ar desde 1998, une recrutadores e candidatos em busca de oportunidades em todo o país. São mais de 180 mil vagas publicadas, verificadas e atualizadas diariamente. Além disso, o site conta com um banco de currículos com mais de 18 milhões de pessoas cadastradas e ativas em todos os níveis profissionais. Sobre a 4Life PrimeCompanhia fundada pelo administrador e empreendedor Alex Antônio de Araujo, com o objetivo de liderar o processo de transformação das áreas de saúde e segurança do trabalho, estabelecendo um novo patamar de profissionalização para o segmento e oferecendo aos clientes a redução dos riscos ocupacionais e sinistralidades, maximização da produtividade e bem-estar dos colaboradores. Com uma visão “personalizada” de atendimento e serviços, a 4Life Prime é uma das mais completas empresas de saúde ocupacional do país. |