Pacto Global da ONU lança guia para impulsionar ações de Direitos Humanos e DEI nas empresas

 O Pacto Global da ONU – Rede Brasil, representação local da maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, lança seu Guia Orientador para Estratégias de Direitos Humanos (DH) e Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para empresas, documento que vai apoiar organizações na implementação, aprimoramento e consolidação dessas agendas no ambiente corporativo. A publicação nasce com o propósito de transformar valores e compromissos institucionais em práticas concretas, alinhadas à Agenda 2030 da ONU e aos desafios contemporâneos dos negócios no Brasil.

O Guia é resultado da série de encontros “Diálogos de Direitos Humanos e Diversidade, Equidade e Inclusão”, iniciativa conduzida pelo Pacto Global ao longo de 2025, que promoveu escuta ativa e troca de experiências entre empresas, especialistas, representantes da sociedade civil e outros atores estratégicos. Os encontros ocorreram em Barueri (SP), Curitiba (PR), Brasília (DF), Recife (PE) e Manaus (AM), contemplando, desta forma, as cinco regiões do país, o que contribuiu para uma diversidade de perspectivas e de propostas referentes às pautas tratadas.

Para Verônica Vassalo, Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, o lançamento do Guia representa um marco para o avanço dessas agendas no país, ao extrapolar o eixo Rio–São Paulo. “Ao reunir contribuições de empresas de todas as regiões do Brasil, que compartilharam ações replicáveis e escaláveis, o material reflete a complexidade e a diversidade do nosso contexto empresarial. Pensado e construído de forma coletiva, o Guia apoia as empresas na tradução de compromissos em ações concretas, considerando realidades locais e oferecendo orientações práticas para a promoção de ambientes mais justos, inclusivos e alinhados aos Direitos Humanos.”

A relevância estratégica desta agenda para o ambiente corporativo é reforçada por evidências globais. Segundo a pesquisa “A diversidade importa cada vez mais: o valor do impacto holístico”, da McKinsey & Company (2023), empresas com equipes mais diversas não apenas apresentam melhor desempenho financeiro, mas também maior impacto social, engajamento de equipes e ambição de crescimento sustentável. Os dados demonstram que diversidade, equidade e inclusão são fatores estruturantes de competitividade e inovação, e não apenas compromissos reputacionais.

 

Verônica Vassalo, Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão do Pacto Global da ONU – Rede Brasil (Crédito: Divulgação)

A partir das contribuições colhidas durante os Diálogos, o Guia traz uma visão sistêmica acerca dos avanços e dos principais desafios enfrentados pelas empresas brasileiras na incorporação de DH e DEI em suas estratégias. O material reflete, as realidades locais e setoriais do país, oferecendo orientações que dialogam com diferentes portes de empresas e estágios de maturidade do seu desenvolvimento organizacional. “O material traz orientações práticas e “rotas de ação” detalhadas que podem ser adaptadas por pequenas, médias e grandes empresas, mostrando que a pauta de DH e DEI são acessíveis e estratégicas para qualquer negócio que deseje crescer de forma sustentável”, comenta a gerente.

Dentre as soluções práticas e inéditas apresentadas no Guia, destacam-se três ferramentas principais: o Mapa de Aceleração e Reaceleração em DH e DEI, um framework dinâmico que orienta a evolução contínua das ações; uma ferramenta de diagnóstico para identificar o Ciclo de Maturidade da empresa na agenda; e, uma metodologia para o cálculo do ROI (Retorno sobre Investimento) de uma Cultura de Inclusão e Pertencimento, que ajuda a mensurar o impacto financeiro positivo dessas estratégias no negócio.

Além de contextualizar a importância dessas agendas para a sustentabilidade dos negócios, a publicação apresenta caminhos práticos para integrá-las à governança corporativa, à cultura organizacional, à gestão de pessoas e à cadeia de valor. O objetivo é apoiar as empresas na construção de ambientes mais diversos, seguros e equitativos, fortalecendo sua competitividade e sua licença social para operar.

Com o lançamento do documento, o Pacto Global da ONU – Rede Brasil reforça seu papel de liderança no apoio às empresas brasileiras, estimulando a adoção de estratégias integradas de DH e DEI como pilares essenciais para acelerar o desenvolvimento sustentável no mundo corporativo e, dessa forma, construir um futuro mais equitativo em favor de toda a sociedade. O material ainda posiciona as estratégias de DH e DEI não como ações isoladas, mas como um pilar fundamental para que as empresas contribuam para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e para a Agenda 2030.

“Este Guia é farol, bússola e ponte. Ele fortalece uma cultura de diversidade, respeito, equidade e inclusão, mostrando que os direitos humanos se manifestam no cotidiano, nas relações e nas escolhas. Ele transforma valores em ações. As ações se tornam impacto. O impacto se torna vida real, tangível e presente, conectando intenção à transformação e sonhos à realidade. Este é o convite: Escutar, Agir, Transformar – juntos”, finaliza Verônica Vassalo.

Confira aqui o Guia Orientador de Estratégias de DH e DEI para Empresas.

Sobre o Pacto Global da ONU 

Como uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global das Nações Unidas é uma convocação para que as empresas de todo o mundo alinhem suas operações e estratégias a dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Lançado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Tem mais de 20 mil participantes distribuídos em 65 redes que cobrem 85 países, sendo a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. Há ainda 5 Hubs em diferentes regiões do mundo e mais 9 gerentes regionais responsáveis pelo processo de implementação em mais 16 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite nosso website emwww.unglobalcompact.org.

O Pacto Global da ONU – Rede Brasil foi criado em 2003 e, hoje, é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 2.000 mil participantes. Os mais de 60 projetos conduzidos no país abrangem, principalmente, os temas: Água, Oceano, Resíduos, Agricultura, Florestas, Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalonubr nas mídias sociais e visite nosso website em www.pactoglobal.org.br.