Jean Wyllys e Uno Vupo abrem ciclo de debates da Feira da Diversidade LGBT+ em São Paulo
No próximo dia 4 de junho, o Vale do Anhangabaú será o palco da 25ª Feira Cultural da Diversidade & Empreendedorismo LGBT+, um dos eventos mais importantes que antecedem a Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo. Pelo 9º ano consecutivo, a Philip Morris Brasil (PMB) apoia o evento, assumindo nesta edição o protagonismo na abertura do ciclo das rodas de debates.
A programação tem início às 12h30, no Centro de Referência da Dança, com o painel promovido pela empresa, sobre Redução de Danos. O encontro propõe uma abordagem humanizada e de saúde pública voltada a comportamentos de risco, substituindo a lógica da proibição pela garantia de direitos.
Para discutir o tema sob uma ótica multissetorial, a PMB traz referências nacionais da política, dos direitos humanos e da saúde. Estão confirmados o jornalista, escritor e ex-deputado federal Jean Wyllys, histórico defensor das pautas LGBTQIA+; a psicóloga clínica especialista em políticas públicas Angélica Comis; e o médico, pesquisador e educador sexual Uno Vupo, focado em saúde mental da comunidade.
Segundo Bruno Pinto, Gerente de Comunicação Corporativa da Philip Morris Brasil, o apoio de quase uma década à Parada LGBT+ reflete uma evolução real. “Ao coordenar este painel sobre redução de danos queremos promover conversas maduras, profundas e baseadas em direitos humanos e saúde pública, que de fato gerem impacto e transformação para a sociedade. Este é um compromisso que fortalecemos desde 2018, refletindo valores que já fazem parte da nossa cultura: a dedicação em construir ambientes acolhedores, seguros e representativos”.
A programação das rodas de conversa se estenderá ao longo da tarde. Às 13h30, o segundo painel trará o tema “Política e Cidadania”, focando no engajamento cívico e na consciência eleitoral em ano de eleição. Organizada pela Parada, a mesa discutirá a importância da representatividade LGBT+ nos cargos eletivos. O debate em formato de workshop reunirá perfis complementares do meio político e da sociedade civil, contando com a mediação de Nelson Mathias Pereira, presidente da ONG Parada SP.
Na sequência, às 14h30, terá início o terceiro painel do evento. Esta roda de conversa, sob o tema “FREEDOM – Reprodução humana, diversidade e os novos caminhos para formar uma família”, será guiada pelo conceito de que “Família é onde o amor encontra espaço para existir”. O debate abordará a liberdade de ser quem somos e de escolher o momento da maternidade, discutindo alternativas como o congelamento de óvulos. A mesa reforçará o direito de casais homoafetivos, mulheres solo e pessoas trans de constituírem suas próprias famílias, assegurando que todos possuem o direito de ter uma família, se assim desejam.
Por fim, às 15h30, o quarto e último painel encerrará o evento abordando o “Pink Money e o financiamento da diversidade”. Diante do cenário de redução de investimentos na área, a mesa discutirá o impacto direto da retração na sustentabilidade da Parada e de outras iniciativas voltadas à comunidade LGBT+. Tratado como um tema prioritário e estratégico, o painel buscará promover o debate público, reforçar a diversidade como uma agenda fundamental de negócios e atuar como um estímulo para a atração de novos patrocinadores.
Políticas internas
O respeito à diversidade na PMB evoluiu de uma iniciativa interna para se consolidar como pilar do modelo de negócios da companhia. Esse movimento teve início em 2017, com a criação de um grupo de afinidade LGBTI+ idealizado por colaboradores e prontamente apoiado pela alta liderança. Desde então, as ações transformaram o cotidiano da empresa, culminando no desenvolvimento de uma política global inédita de acolhimento e suporte para pessoas transgêneras e em transição de gênero.
Na prática, a igualdade se reflete nos direitos cotidianos dos funcionários. As uniões homoafetivas são reconhecidas nas políticas de benefícios da empresa, o que garante aos profissionais LGBTI+ o acesso irrestrito a direitos fundamentais como auxílio-creche, licença-casamento e licença parental, sem qualquer distinção.
Essa postura humanizada rendeu à companhia uma série de reconhecimentos públicos importantes. Em 2022, a Human Rights Campaign elegeu a PMB como um dos melhores lugares do Brasil para a comunidade LGBTI+ trabalhar. Além disso, integra o Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ desde 2018 e já foi condecorada duas vezes com o Selo Municipal de Cidadania e Diversidade da Prefeitura de São Paulo.
Para assegurar que esse ambiente permaneça seguro e acolhedor na rotina de trabalho, a área de Compliance mantém um ecossistema de proteção ativa. Os colaboradores contam com uma linha telefônica externa 0800, que funciona 24 horas por dia, permitindo a denúncia e a investigação imediata de qualquer conduta discriminatória ou inadequada.
Serviço
Rodas de Conversa
A atividade integra a programação oficial da 25ª Feira Cultural da Diversidade & Empreendedorismo LGBT+, realizada no Vale do Anhangabaú, no centro de São Paulo.
- Data: 4 de junho
- Horário: 11h00 às 16h30
- Local: Centro de Referência da Dança
- Endereço: Galeria Formosa, Baixos do Viaduto do Chá, s/n – Centro Histórico, São Paulo/SP
- Entrada: gratuita mediante a retirada de ingressos no Sympla
Philip Morris Brasil – Por um futuro sem fumaça
A Philip Morris International (PMI), em conjunto com suas afiliadas, é uma empresa global de bens de consumo que lidera a transformação rumo ao futuro sem fumaça. Atualmente, o portfólio da PMI globalmente é composto principalmente por cigarros tradicionais e produtos sem fumaça, como dispositivos sem combustão e sachês de nicotina. Os produtos sem fumaça estão disponíveis em 106 mercados e, em 31 de dezembro de 2025, representaram 41.5% da receita líquida total da PMI e suas afiliadas em um contexto global. Desde 2008, a empresa já investiu mais de US$ 14 bilhões para desenvolver, comprovar cientificamente e comercializar soluções voltadas para adultos que, de outra forma, continuariam fumando, com o objetivo de eliminar completamente a venda de cigarros à combustão. Esse compromisso inclui a construção de uma estrutura científica interna de excelência, com foco em áreas como toxicologia pré-clínica, pesquisas clínicas e comportamentais. Após uma rigorosa análise baseada em evidências científicas, a Food and Drug Administration (FDA) dos EUA autorizou a comercialização do ZYN e do snus da Swedish Match, empresa que faz parte do grupo econômico da PMI, bem como versões dos dispositivos IQOS e bastões de tabaco da PMI – sendo as primeiras autorizações desse tipo em suas respectivas categorias. Esses mesmos produtos também receberam da FDA a designação de Produto de Tabaco de Risco Modificado. As referências a “PMI”, “nós”, “nosso” e “nos” dizem respeito à Philip Morris International Inc. e suas subsidiárias.