Investindo na Diversidade e Inclusão, CCEE abre espaço para o setor elétrico

Pela primeira vez, a CCEE promoverá um EncontroCCEE sobre Diversidade & Inclusão no Setor Elétrico. O evento, que será realizado no dia 29 de agosto, no Rooftop do Instituto Tomie Ohtake, é destinado a líderes e profissionais visionários do setor interessados em promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado.
 

Com o objetivo de criar um espaço de diálogo aberto, celebrando e promovendo a diferença em todas as suas formas, a Câmara irá compor dois painéis exclusivos com as experiências do setor elétrico. Para que isso aconteça, contamos com a contribuição de cases do setor relacionados à Diversidade & Inclusão.
 

Não perca a oportunidade de fazer parte de um dos primeiros encontros focados em criar mais pluralidade no mercado e envie seus cases até o dia 15 de julho, preenchendo este formulário. A CCEE irá realizar uma seleção dos conteúdos para garantir que as melhores experiências sejam compartilhadas. Após a curadoria, a CCEE comunicará os selecionados para que possam se preparar para a apresentação no dia do evento.
 

Por meio de seus cases, sua empresa terá a chance de ser reconhecida como referência em Diversidade & Inclusão no setor, compartilhando e promovendo um futuro mais diverso. Fique atento às próximas atualizações e junte-se a nós neste importante momento.
 

Será uma oportunidade única para aprender com especialistas e líderes do setor elétrico e também com convidados de diversas indústrias que são referência em Diversidade & Inclusão no Brasil.
 

Sobre a CCEE
 

A CCEE é uma associação civil sem fins lucrativos responsável por tornar possível a compra e a venda de eletricidade no país e garantir que esse insumo essencial chegue à população e aos setores produtivos. Desde 1999, reúne geradores, distribuidores, comercializadores e consumidores em um único propósito: desenvolver mercados eficientes, inovadores e sustentáveis em benefício da sociedade. Em suas operações, que envolvem tanto o ambiente de contratação livre como o regulado, liquida anualmente mais de R$ 150 bilhões.