O Grupo CCR, maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, passa a integrar pela primeira vez dois índices acionários de organizações que se destacam na agenda de Diversidade & Inclusão (D&I): Índice de Diversidade (IDIVERSA) e o Índice GPTW (IGPTW) da B3. A presença nas duas carteiras reforça o avanço da Companhia nesta frente, que ganhou um novo impulso interno ao final do ano passado com a ampliação do Programa de Diversidade do Grupo CCR “Pertencer – Inclusão e Respeito para Ser”.
Os índices são compostos por ações de empresas listadas na B3 que adotam as melhores práticas de D&I, refletindo o desempenho médio das companhias que se destacam em critérios como o Score de Diversidade da B3 e a certificação GPTW, que reconhece as melhores organizações para se trabalhar. O IGPTW e o IDIVERSAS oferecem um referencial para aqueles investidores que valorizam as práticas empresariais mais inclusivas no momento de alocar o seu capital.
“Em nossos 25 anos de história, seguimos comprometidos em aumentar a representatividade de pessoas não brancas, tanto nos quadros de liderança quanto no restante da organização, fomentando uma cultura organizacional pautada pela inclusão, equidade e igualdade de acesso às oportunidades para todos os colaboradores. Nossa estreia nesses índices reforça que estamos no caminho certo”, afirma a vice-presidente de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional do Grupo CCR, Raquel Cardoso.
A promoção da D&I é um dos cinco pilares do eixo “Liderança Sustentável” da Ambição CCR 2035, plano estratégico para os próximos 10 anos anunciado pela Companhia em 2024, que estabelece uma série de compromissos e metas financeiras, operacionais e de sustentabilidade de longo prazo do Grupo CCR.
Protagonismo em diversidade e inclusão
Ao longo dos últimos anos, a Companhia tem implementado, tanto em âmbito corporativo quanto em suas plataformas de Rodovias, Aeroportos e Mobilidade Urbana, uma série de ações e programas afirmativos para ampliar a presença de grupos minoritários por toda a organização. Atualmente, o Grupo CCR tem mais de 17 mil colaboradores em seus quadros, sendo 37% mulheres e 50,2% de pessoas não brancas.
Em 2024, o Grupo CCR superou a meta de ter 35% de mulheres em cargos de liderança, alcançando 36,4%, e ampliou a presença feminina na alta liderança para 45%, ante 23% em 2023. Fruto destes movimentos, foi a classificação entre as 25 melhores empresas para mulheres trabalharem pelo GPTW Mulher.
Atualmente, a área de Recrutamento e Seleção realiza um trabalho de busca ativa de candidatas para os cargos de alta liderança, e a Companhia tem como prática a definição de uma shortlist de candidatos que priorize a diversidade, com a inclusão de, ao menos, uma mulher na fase final dos processos seletivos.
Como reconhecimento aos esforços para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso, Companhia figurou, pela primeira vez em 2024, entre as 10 melhores companhias para se trabalhar no Brasil na categoria gigantes (acima de 10 mil colaboradores), segundo o Ranking GPTW.
Para seguir avançando nesta jornada e ampliar não apenas a presença de mulheres, mas também a participação de outros grupos minoritários, a companhia expandiu, no final de 2024, seu programa de D&I. Batizado de “Pertencer – Inclusão e Respeito para Ser”, a iniciativa redesenhou toda a governança nesta frente de atuação, com a criação do Comitê de Diversidade & Inclusão, do Escritório de Diversidade e de seis grupos de afinidade: Culturas e Regionalidades, Equidade de Gênero, Gerações, LGBTQIAPN+, Pessoas com Deficiência e Raça e Etnia.
Além do IDIVERSA e do IGPTW, o Grupo CCR integra o Índice Carbono Eficiente (ICO2) há 14 anos consecutivos, e o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) há 13º ano seguidos, ambos da B3.
Sobre o Grupo CCR | O Grupo CCR, maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, atua nas plataformas de Rodovias, Mobilidade Urbana e Aeroportos. São 39 ativos, em 13 estados brasileiros e mais de 17 mil colaboradores. O Grupo é responsável pela gestão e manutenção de 3.615 quilômetros de rodovias, realizando cerca de 3,6 mil atendimentos diariamente. Em mobilidade urbana, por meio da gestão de metrôs, trens, VLT e barcas, transporta diariamente 3 milhões de passageiros. Em aeroportos, com 17 unidades no Brasil e três no exterior, embarcando 43 milhões de clientes anualmente. A companhia está listada há 13 anos no hall de sustentabilidade da B3. Mais em: grupoccr.com.br.