Hottmar Loch é CEO e cofundador da Nohs Somos, uma startup de impacto social dedicada a promover o bem-estar da comunidade LGBTQIAPN+ e auxiliar as empresas a melhorarem sua gestão inclusiva por meio de consultorias especializadas.
O avanço da sociedade em relação à compreensão e inclusão da diversidade humana reflete-se nas constantes mudanças na sigla que representa a comunidade LGBTQIAPN+. Diante da inclusão da letra “N” nessa sigla, o empreendedor social e defensor dos direitos LGBTQIAPN+, Hottmar, compartilha sua opinião sobre essa evolução e sua relevância para a sociedade e as empresas.
Hottmar Loch, reconhecido defensor da inclusão e igualdade, destaca que a inclusão da letra “N” na sigla LGBTQIAPN+ é uma resposta necessária às demandas de indivíduos e grupos que não se sentiam confortáveis com as nomenclaturas anteriores. Essa adição demonstra a importância de respeitar e reconhecer a diversidade das identidades de gênero e orientações sexuais, além de ir além das limitações binárias tradicionais.
“A inclusão da letra ‘N’ na sigla LGBTQIAPN+ é um passo importante para a visibilidade e representatividade das pessoas que não se identificam com os gêneros feminino ou masculino. Essa inclusão permite que esses indivíduos sejam respeitados em sua diversidade e tenham o direito de existir fora dos rótulos e normas impostas pela sociedade”.
No contexto corporativo, Hottmar destaca que as empresas desempenham um papel fundamental na promoção da inclusão e no apoio à diversidade. Ele enfatiza a importância de abordar essa temática nas corporações, criando ambientes inclusivos e promovendo políticas internas que valorizem e respeitem a diversidade de identidades de gênero e orientações sexuais.
“A inclusão da letra ‘N’ na sigla LGBTQIAPN+ deve ser vista como um convite para as empresas se envolverem ativamente na promoção da diversidade. É essencial que as empresas adotem políticas inclusivas, ofereçam suporte aos funcionários LGBTQIAPN+ e criem espaços seguros onde todos se sintam respeitados e valorizados”, enfatiza Hottmar.
Em resumo, a inclusão da letra “N” na sigla LGBTQIAPN+ é uma evolução necessária para a representatividade e compreensão da diversidade humana. Hottmar reforça a importância de empresas e corporações se envolverem ativamente na promoção da inclusão e na criação de ambientes seguros e acolhedores para todas as pessoas, independentemente de sua identidade de gênero ou orientação sexual.