Accor reforça compromisso com hospitalidade inclusiva durante a 10ª Conferência Internacional da Diversidade

 Como parte de sua agenda de diversidade e inclusão, a Accor, líder global em hospitalidade, participou da 10ª Conferência Internacional da Diversidade, promovida pela Câmara de Comércio e Turismo LGBT do Brasil, entre os dias 22 e 26 de setembro, em São Paulo. A edição comemorativa de dez anos reuniu empresas, entidades e profissionais de diferentes partes do mundo para discutir avanços e desafios relacionados à diversidade no turismo, nos negócios, no esporte, na cultura e nos direitos.

Como parte da programação, a Accor destacou a importância de integrar a longevidade LGBTI+ e os desafios de construir uma experiência de hospitalidade que acompanhe diferentes fases da vida. A discussão amplia o olhar sobre o público 60+ e coloca em pauta questões como acolhimento, segurança, respeito e pertencimento também nas experiências de viagem e hospedagem.

Representando a Accor, Alexis Andrades, Representante do Comitê LGBTI+ da companhia, participou do painel “Onde Todos Pertencem – hospitalidade, diversidade e inclusão”, que debateu o papel do setor hoteleiro na criação de ambientes mais acolhedores para hóspedes e colaboradores e na incorporação da inclusão à experiência de hospitalidade.

“Estar ao lado da Câmara LGBT em uma conferência que há dez anos promove o diálogo sobre diversidade é muito importante para nós. Na Accor, entendemos que uma hospitalidade inclusiva precisa estar presente tanto na experiência dos hóspedes quanto na cultura da empresa, com iniciativas que promovam representatividade, empregabilidade e ambientes onde as pessoas possam ser quem são. Trazer também a perspectiva da longevidade LGBTI+ é ampliar essa conversa para diferentes momentos da vida e reforçar que o pertencimento não tem idade”, afirma Antonietta Varlese, Vice-Presidente Sênior de Sustentabilidade, Comunicação e Relações Institucionais Accor Américas.

A presença da Accor na conferência integra uma atuação de longo prazo na pauta. Desde 2017, a companhia participa do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, tendo sido a primeira rede hoteleira a aderir aos dez compromissos da organização. Em 2018, passou a apoiar os Padrões Globais de Conduta para Empresas LGBTI+ da ONU e, desde 2021, é Platinum Partner da International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA).

No Brasil, 19% dos colaboradores da rede se autodeclararam LGBTI+, enquanto 14% das lideranças na região se identificaram como parte da comunidade. A companhia também mantém um Comitê LGBTI+ nas Américas, formado por mais de 50 integrantes, além de embaixadores da pauta em diferentes países.

A parceria com a Câmara de Comércio e Turismo LGBT do Brasil também evidencia a importância de aproximar empresas e entidades do setor para ampliar o diálogo e estimular práticas mais inclusivas no turismo. Ao longo de dez anos, a Conferência Internacional da Diversidade se consolidou como um espaço de encontro entre diferentes atores, colocando em pauta desafios e oportunidades para um turismo cada vez mais diverso e representativo.