Startup fortalece iniciativas para inclusão de profissionais LGBTQIA+

Pesquisa realizada no segundo semestre de 2021 pela consultoria Mais Diversidade para mapear o perfil da comunidade LGBTQIA+ no mercado de trabalho, aponta que 54% dos profissionais não sentem segurança para falar sobre o tema. Frente a este cenário, a eNotas, única solução tecnológica do mercado que automatiza 100% do fluxo de emissão de NF-e em qualquer cidade do Brasil, busca promover um ambiente de inclusão e diversidade.

Para isso, a empresa desenvolve programas internos que proporcionam acolhimento e valorização de profissionais do grupo que, culturalmente, sofre com preconceito e discriminação. Entre as iniciativas, está o manifesto sobre a importância da diversidade intitulado “eNotas para todos”, que tem a declaração universal dos direitos humanos e seus preceitos como base para os programas de inclusão. Além disso, o time de liderança da empresa tem questões relacionadas à inclusão social como parte de seu treinamento.

Recentemente, no Dia da Visibilidade Trans, comemorado no dia 29 de janeiro, a empresa divulgou um vídeo para chamar a atenção do mercado de trabalho para pessoas trans. Na produção, dois colaboradores da eNotas falaram sobre as principais dificuldades encontradas no momento de buscar empregos formais e suas experiências ao fazer parte do time da startup.
 

Para Ivo Sandes Brant de Azevedo, do time de suporte GW, e Victoria Drumond, da equipe de suporte técnico, que acompanham de perto os desafios enfrentados pela comunidade LGBTQIA+, a oportunidade é fundamental para que profissionais possam mostrar seu potencial e concorrer de igual para igual em vagas e promoções.

“Ao conversar com amigos, percebo que todos já enfrentaram empecilhos para conseguir uma oportunidade de emprego. Em algumas entrevistas, o que é levado em consideração passa longe do que de fato podemos agregar como profissionais. Nosso gênero, orientação sexual ou aparência acabam muitas vezes recebendo mais atenção”, destaca Ivo.

Já Victoria destaca que não basta apenas contratar um membro da comunidade e negligenciá-lo dentro da companhia, sem oferecer oportunidades de aprendizado ou planos de carreira. “Há empresas que, para cumprir metas de ESG, acabam contratando pessoas por cota, sem de fato proporcionar um ambiente inclusivo para esse colaborador. No entanto, acredito que estamos caminhando para um futuro cada vez mais diverso e me sinto honrada em fazer parte deste processo junto com a eNotas”, aponta a colaboradora.
 

Christophe Trevisani, CEO da startup, ressalta que a empresa foi fundada sobre os pilares de inclusão e diversidade, no que se diz respeito à etnia, gênero, orientação sexual e pessoas com deficiência, e busca, a todo momento, aperfeiçoar suas ações de forma a acolher e integrar seus colaboradores.

“Faz parte da nossa cultura organizacional promover a diversidade em todas as áreas da nossa empresa. Entendemos, ainda, que esse posicionamento é o mínimo a ser feito e buscamos ampliar as iniciativas e os treinamentos para que gestores, bem como nosso time de recrutamento e seleção identifiquem os talentos que, por vezes, são negligenciados”, aponta o executivo.

Sobre a eNotas: A eNotas é a única solução tecnológica do mercado que automatiza 100% do fluxo de emissão de NF-e em qualquer cidade do Brasil, sem o cliente precisar se preocupar com as várias regras de emissão que variam entre as prefeituras. Oferece três produtos: “eNotas Emissor”, plataforma voltada para quem vende online e precisa automatizar suas próprias NF-e conectado a um meio de pagamento online e/ou plataforma EAD; “eNotas Gateway – Emissão”, plataforma que emite NFS-e, NF-e e NFC-e e fornece um canal único de comunicação com a Sefaz de cada estado e mais de 1.300 prefeituras; “eNotas Gateway – Consulta”, plataforma para consultar e monitorar NFS-e e NF-e tomadas e prestadas da empresa em tempo “quase” real. A eNotas cuida das notas fiscais para que seus parceiros possam cuidar do próprio negócio.