Natura é reconhecida no Prêmio Sim à Igualdade Racial
Divulgação/Aline Lima, Head de Diversidade, Equidade e Inclusão da Natura América Latina
A Natura foi reconhecida no Prêmio Sim à Igualdade Racial, promovida pelo IDBR, em cerimônia realizada no dia 13 de maio, no Rio de Janeiro, com projetos que reforçam sua atuação na promoção da equidade racial no Brasil. A companhia venceu na categoria Comprometimento Racial, por suas políticas de equidade salarial, desenvolvimento de lideranças e ações antidiscriminatórias.
O reconhecimento reflete resultados sólidos e metas superadas. Em 2025, a Natura atingiu o marco histórico de 40% de pessoas negras em seu quadro geral de colaboradores, cumprindo seu compromisso público. No mesmo período, a companhia dobrou o número de pessoas negras em posições gerenciais, resultado de iniciativas de inclusão, e registrou 0% de saídas voluntárias de talentos negros em cargos de gerência durante o ano, evidenciando a criação de um ambiente de alto pertencimento e segurança psicológica.
Já com o programa Eleva, plataforma e metodologia de aprendizagem e gestão de carreira voltada para os colaboradores negros da Natura, a companhia impulsionou o indicador histórico de 31% de todas as promoções para cargos de gerência destinadas a profissionais pretos e pardos. Essa frente é complementada pelo Programa Coordenação Preta e Parda, que oferece mentorias exclusivas com o Comitê Executivo para preparar especialistas para a alta gestão.
Para garantir a perenidade desses avanços, a Natura atua desde a base com um Programa de Estágio que remove barreiras tradicionais (como exigência de idiomas ou universidades específicas) e oferece suporte financeiro e psicológico para jovens negros. Internamente, a cultura é fortalecida por trilhas obrigatórias de educação antirracista e pela Auditoria de Equidade Salarial, que desde 2023 assegura a ausência de disparidades por raça ou gênero.
Esse compromisso também está na forma como a marca desenvolve seus produtos e se conecta com seus consumidores. A linha Natura Tododia Jambo Rosa e Flor de Caju, que foi finalista na categoria Destaque Publicitário, é um exemplo dessa abordagem, tendo sido criada a partir de escuta ativa e pesquisa com mais de duas mil mulheres negras, considerando necessidades específicas de cuidado e ampliando a representatividade na categoria de beleza.
“Na Natura, promover a equidade racial é um compromisso inegociável que atravessa todas as dimensões do negócio. Ter pessoas negras em posições estratégicas e ver o impacto direto de programas como o Eleva na nossa liderança e na inovação de produtos, prova que a diversidade está no centro das nossas decisões”, explica Aline Lima, Head de Diversidade, Equidade e Inclusão da Natura América Latina.
Além do desenvolvimento interno, a companhia estende sua influência para o mercado e a cultura: em 2025, quase metade dos influenciadores da marca Natura foram pessoas negras, e a Casa Natura Musical destinou mais de 50% de seus projetos selecionados a artistas negros.
A Natura também reafirma sua vanguarda em governança ao manter a equidade salarial entre raças e gêneros, alcançada no Brasil em 2023, e ao estabelecer protocolos antidiscriminatórios rigorosos em suas mais de mil lojas. Com o olhar no futuro, a companhia segue monitorando sua Meta de Liderança 2030, que visa garantir a sustentabilidade desses avanços e a ocupação contínua de espaços de poder pela população negra.