Itaú Unianco expande vagas para contratação no Bootcamp exclusivo para pessoas trans

A segunda edição do Bootcamp exclusivo para pessoas trans realizado pelo Itaú Unibanco expandiu o número de contratações de 14 para 22 novos analistas na área de Operações e Atendimento do banco. Foram muitas inscrições no programa, e em razão da grande adesão, a SETA (Empresa de Transformação Organizacional) e a UNEED se uniram à iniciativa do banco para ampliar as oportunidades do público LGBTQIA+ no mercado de trabalho. As instituições concederão mais de 50 bolsas de estudos que serão destinadas a pessoas que não foram contratadas, mas se destacaram no processo. Os profissionais terão a oportunidade de se aprofundar nos cursos de agile coach, melhoria contínua focado em Kaizen, PDCA e MASP, além do MBA em engenharia de negócios. “Ficamos surpresos com a quantidade de talentos que o Bootcamp nos trouxe e felizes em poder aumentar a diversidade nos nossos times. Com essa parceria, esperamos apoiar no desenvolvimento e capacitação de mais profissionais LGBTQIA+ e contribuir para o aumento da inclusão no mercado de trabalho”, afirma Luis Cunha, diretor de Operações e Atendimento do Itaú Unibanco.