O Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ lança o e-Book Guia 2025 Inclusão de Pessoas Trans e 10 Compromissos, um material essencial para empresas que desejam se aprofundar na inclusão de pessoas trans e atuar na promoção dos direitos humanos deste segmento. Com uma abordagem informativa e acessível, o e-Book oferece um panorama sobre os desafios enfrentados pela população trans no Brasil e no mundo, destacando a importância do comprometimento empresarial com a diversidade, equidade e inclusão.
A iniciativa ganha ainda mais relevância diante do aumento do discurso reacionário que busca deslegitimar os direitos das pessoas trans. “Este material surge em um momento crítico, em que a extrema direita tem explorado o tema de maneira oportunista. Nosso objetivo é incentivar as empresas a se posicionarem ativamente a favor dos direitos humanos, com base nos 10 Compromissos do Fórum, e promover mudanças reais dentro de suas organizações”, explica Reinaldo Bulgarelli, Secretário Executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
Inclusão e responsabilidade corporativa
O Brasil segue liderando estatísticas alarmantes de violência contra pessoas trans, conforme apontam dados da Associação Nacional de Travestis e Transexuais (ANTRA) e do Trans Murder Monitoring (TMM). Ao mesmo tempo, avanços jurídicos garantem direitos fundamentais, como o reconhecimento da identidade de gênero sem a necessidade de cirurgia ou laudos médicos, além da equiparação da transfobia ao crime de racismo.
O e-Book Visibilidade Trans aborda temas fundamentais para garantir que empresas e lideranças atuem de forma proativa na inclusão, como:
- Direito à saúde integral e atendimento humanizado;
- Proteção legal e segurança das pessoas trans;
- Representatividade política e o direito à identidade;
- Inclusão no mercado de trabalho e igualdade de oportunidades;
- Papel das empresas na erradicação da discriminação e no fortalecimento de ambientes respeitosos, justos, seguros e saudáveis.
A inclusão de pessoas trans é uma questão de responsabilidade social, integridade e, por isso mesmo, um diferencial estratégico para o mercado. Empresas que investem em diversidade melhoram sua reputação, atraem talentos, inovam mais e impactam positivamente a sociedade.
Sobre o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
Fundado em março de 2013, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ é uma iniciativa pioneira que congrega empresas comprometidas com a promoção dos direitos humanos e a inclusão de pessoas LGBTI+ no ambiente corporativo e na sociedade. Representando uma rede de 195 empresas, o Fórum impacta grande número de profissionais por meio de programas e ações de diversidade, equidade e inclusão. Baseando sua atuação nos “10 Compromissos das Empresas com a Promoção dos Direitos LGBTI+”, o Fórum visa erradicar a discriminação e fomentar um ambiente de trabalho que celebre a diversidade e garanta a igualdade de oportunidades para todas as pessoas, cumprindo o propósito descrito na Declaração Universal de Direitos Humanos: “Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos”. Além de seu foco corporativo, o Fórum também se engaja em questões sociais mais amplas, promovendo iniciativas que visam o bem-estar e os direitos da comunidade LGBTI+ em toda a sociedade.