Diversidade e inclusão: uma aposta da Globant para 2022

A sustentabilidade e promoção da diversidade é responsabilidade de todos. No mundo, empresas de diversos setores e de diferentes portes têm empreendido esforços em ações que promovam acessibilidade e diversifiquem os seus colaboradores. Apoiar e evoluir programas de inclusão social é uma responsabilidade empresarial mas também nossa, como seres humanos. Na Globant, temos isso como diretriz, nossos valores de diversidade, equidade e inclusão estão na vanguarda de cada decisão que tomamos.

Acabamos de integrar, por exemplo, a Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), onde o objetivo é reunir e mobilizar empresas no Brasil para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, através do compartilhamento de conhecimentos e identificação de boas práticas, da articulação de contatos, parcerias e projetos para o desenvolvimento de produtos e serviços conjuntos, visando a qualificação profissional e a facilitação da contratação e retenção. Esta ação faz parte do programa UnlimITed, lançado pela Globant em 2021, para promover a inclusão e criar oportunidades para pessoas com deficiências em tecnologia, com o horizonte da inclusão na indústria. Através de iniciativas tanto internas como externas, a Globant visa construir uma força de trabalho mais inclusiva e diversificada, onde cada pessoa possa desenvolver o seu máximo potencial.

Outra ação que realizamos foi o patrocínio da terceira edição do Autismo Tech, um programa inovador de formação de pessoas neurotípicas em TI. O objetivo foi capacitar e fornecer um caminho claro para ingressar na indústria. A iniciativa foi organizada pela FIAP, instituição de ensino de tecnologia de ponta, e a aTip, startup brasileira que conecta pessoas neurotípicas com o mercado de trabalho. Isso é feito em colaboração com a Inclusão Humanizada, uma organização especializada na promoção de empregos de pessoas com autismo. Lançamos em 2021, a plataforma online Be One of a Kind, que promove espaços de conversação e conscientização, para aprender e compreender a diversidade como fundamental para a construção de uma cultura de inclusão.

Firmamos, em 2022, uma parceria com a ASID (Ação Social para Inclusão das Diferenças), instituição que tem como missão unir pessoas com deficiência, suas famílias, instituições, empresas e voluntários para construir uma sociedade inclusiva. Junto com a ASID trabalhamos internamente com nossas equipes na conscientização e inclusão de pessoas com deficiências.

Também queremos mudar a realidade de uma indústria de tecnologia dominada por homens, inspirando mulheres e pessoas não binárias a se interessarem por carreiras relacionadas à tecnologia e criar uma indústria mais diversificada e inclusiva. Para desafiar o status quo, queremos criar um lugar de inspiração e crescimento – um lugar baseado na igualdade e na diversidade.

Como parte da nossa iniciativa Be Kind, pretendemos atingir 50% da representação feminina e de pessoas não binárias em cargos de gestão até 2025. Todas essas práticas contribuem com a agenda de 2030, em particular com os ODS 10 (Redução das desigualdades), 8 (Emprego Digno e Crescimento Econômico) e 11 (Cidades e Comunidades Sustentáveis). Acreditamos que a diversidade contribui para uma um pensamento inovador e criativo, olhares e experiências diversas enriquecem a nossa inteligência corporativa e potencializam as soluções aos nossos clientes.

Sobre a Globant

Somos uma empresa nativa digital que ajuda as organizações a se reinventarem para avançar seus negócios e aumentar seu potencial. Na Globant, engenharia, design e inovação se unem em grande escala.

• Somos mais de 23.500 profissionais e estamos presentes em 18 países trabalhando para empresas como Google, Rockwell Automation, Electronic Arts e Santander, entre outras.
• Fomos nomeados Líder Mundial em Serviços de Melhoria CX pelo relatório IDC MarketScape.
• Fomos apresentados como um estudo de caso em Harvard, MIT e Stanford.
• Somos membros do Green Software Foundation (GSF) Cybersecurity Tech Accord.

*Por Javier do Porto (TDC Manager do Brasil na Globant).