BASF promove Semana da Diversidade, Equidade e Inclusão com foco em conexões transformadoras
Construindo pontes para a inclusão: conexões que transformam. Este é o tema que norteará a 5ª edição da Semana da Diversidade, Equidade e Inclusão da BASF, que ocorrerá entre os dias 19 e 23 de agosto para toda a América do Sul. Neste ano, a programação abordará temas transversais de inclusão, conectando a audiência e fomentando diálogos significativos que reforçam a importância de práticas inclusivas.
“A diversidade e a inclusão são elementos essenciais da nossa cultura na BASF. Este ano, queremos ir além, mostrando que cada conexão e cada diálogo contribuem para moldar um futuro mais igualitário, equitativo dentro e fora da empresa”, afirma Barbara Zabori, Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão da BASF na América do Sul.
A semana, que será híbrida, contará com uma série de atividades regionais e locais, incluindo palestras no Centro de Experiências Científicas e Digitais da BASF, onono®, conhecido por promover conexões, insights e desafios, promovendo um ambiente de escuta e troca para apoiar o desenvolvimento do ecossistema como um todo. Os temas centrais deste ano incluem a transformação dos ambientes pela atuação das pessoas aliadas, o papel das conexões intergeracionais na inovação e a valorização das diferenças para gerar espaços mais inclusivos. A companhia entende que a promoção da diversidade, equidade e inclusão é um esforço conjunto, por isso, dentre os destaques está a participação de empresas como Klabin, B3, Talento Incluir e Cia de Talentos, que trarão suas perspectivas e experiências sobre como impulsionar a inclusão e a diversidade em diferentes contextos corporativos.
Além disso, será lançado durante a Semana um novo censo de diversidade, que oferecerá um diagnóstico atualizado sobre a diversidade dentro da BASF, orientando futuras ações para fortalecer a cultura inclusiva da empresa. Outra iniciativa será o jogo “Cartas Diálogos de DE&I”, que será distribuído em todas as unidades produtivas da empresa para sensibilizar e incentivar conversas empáticas e inclusivas entre os colaboradores.
Programação de palestras
Dia 21 de agosto
Tema: Pessoas aliadas gerando transformação e inclusão, com abertura de Cinthia Gonzalez, vice-presidente de People Services da BASF na América do Sul.
Palestrantes: Alexandre Kiyohara, head de diversidade e inclusão da B3, Julia Drezza, consultora da Mais Diversidade e Barbara Zabori, gerente de diversidade, equidade e inclusão da BASF na América do Sul.
Horário: 09h30 às 11h
Tema: Programas sociais focados em inclusão, com abertura de Cinthia Gonzalez, vice-presidente de People Services da BASF na América do Sul.
Palestrantes: Lina Joya e Juan Santamaria da BASF, responsáveis pelo projeto Empowered Woman, e Faridi Samhan, gerente de suprimentos da BASF na Colômbia, responsável pelo projeto Juntos por la Equidad de Género.
Horário: 11h30 às 12h30
Tema: Ferramentas de empatia e diálogo: Como posso conversar com alguém que pensa diferente de mim?, com abertura de Renata Milanese, diretora geral da BASF para Argentina, Uruguai, Bolívia, Paraguai.
Palestrantes: Livia Osbi, gerente sênior de recursos humanos da BASF Country Cluster Sul, Carolina Müller, consultora de capacitação e desenvolvimento da BASF, Marcela Contigiani e María Luján Brizoni, ambas da Caleido.
Horário: 15h às 16h
Dia 22 de agosto, híbrido no onono®
Tema: Divergir para Convergir: ambiente inclusivo como impulsionador da inovação, com abertura de Daniela Carrizo, diretora de tesouraria e crédito & cobrança da BASF na América do Sul.
Palestrantes: Barbara Zabori, gerente de diversidade, equidade e inclusão da BASF na América do Sul, Bruna Fesneda, consultora de bem-estar da BASF, Marina Ishikawa, coordenadora de comunidade e experiências no onono® e Renata Freesz, gerente de projetos de inovação na Klabin.
Horário: 10h às 11h
Tema: Comunicação não violenta, empatia & inclusão: reconhecendo suas emoções para gerar ambientes inclusivoscom abertura de Claus Wünschmann, vice-presidente sênior de negócios e serviços digitais, compras, impostos, auditoria e diretor financeiro da BASF para a América do Sul.
Palestrante: Tabata Contri, atriz, comunicadora e especialista em DE&I na Talento Incluir.
Horário: 13h30 às 14h30
Tema: Somando as diferenças: como gerar conexões significativas e inclusivas com abertura de Sergi Vizoso, vice-presidente sênior de Soluções para Agricultura da BASF para a América Latina.
Palestrantes: Thays Tyofuku, especialista em gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão e Ana Carolina Apocalypse, influenciadora digital 60+ e ativista da causa LGBT+.
Horário: 15h às 16h
Dia 23 de agosto, híbrido no onono®
Tema: ESG na prática: responsabilidade corporativa & educação na construção de futuros inclusivos, com abertura do Bruno Ferrante, gerente sênior de gestão de talentos, DE&I e experiência do colaborador da BASF para América do Sul.
Palestrantes: Beatriz Abreu, professora da Insper e pesquisadora em diversidade e inclusão, Mille Hajì, gerente de atração de talentos no Grupo Cia de Talentos e Dayane Silva, gerente de recrutamento, desenvolvimento e experiência do colaborador da Suvinil.
Horário: 10h às 11h
Tema: Jornadas de Inclusão nas organizações: A importância da realização de Censos de DE&I, com abertura de Manfredo Rübens, presidente da BASF para América do Sul.
Palestrantes: Barbara Zabori, gerente de diversidade, equidade e inclusão da BASF na América do Sul e Karina Santos, coordenadora de pesquisa e dados da Mais Diversidade.
Horário: 14h às 14h45
Reconhecimentos e impactos
O compromisso contínuo da BASF com a diversidade, equidade e inclusão vem sendo amplamente reconhecido. Em 2024, a companhia foi destacada pelo terceiro ano consecutivo como uma das melhores empresas para pessoas LGBTI+ trabalharem no Brasil, segundo o ranking Equidade BR, organizado pela Human Rights Campaign (HRC) em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. “Essa conquista reafirma que estamos no caminho certo. Nossa missão é continuar promovendo a diversidade, equidade e inclusão de forma que cada colaborador sinta que faz parte de uma comunidade acolhedora e transformadora”, afirma Cinthia Gonzalez, vice-presidente de People Services da BASF na América do Sul.
Além disso, a BASF foi destaque na Pesquisa Ethos, em parceria com a revista Época Negócios, entre as empresas do setor químico e petroquímico em práticas de inclusão e promoção da diversidade, reforçando seu papel no mercado em temas como equidade racial, inclusão de pessoas com deficiência e promoção da equidade de gênero.