Após junho, a luta LGBTQIA+ acabou? Webinar discute inclusão como diretriz permanente no ambiente corporativo

Passado o mês de junho, o que permanece da visibilidade LGBTQIA+ nas empresas? Essa é a provocação que guia o primeiro “Bate-Papo Pact”, promovido pelo Grupo Pact Insights nesta quarta-feira (23), em formato online e gratuito. Com participação de Bruno Ferreira, especialista em Direito Homoafetivo e de Gênero e líder da It Gets Better Brasil, e Marina Dayrell, consultora de Diversidade & Inclusão e professora da PUC-MG, a conversa será em torno da efetividade das políticas de compliance antidiscriminatório e os riscos reputacionais da ausência de práticas estruturadas, em um cenário em que a responsabilidade social corporativa deixou de ser apenas uma pauta ética e se consolidou como exigência de governança.

Com foco na construção de ambientes inclusivos, seguros e juridicamente sustentáveis ao longo de todo o ano, a mediação do bate-papo será feita por Patrícia Orlando, Head de Comunidades da Pact, que vai destacar os riscos da não aplicação de políticas antidiscriminatórias e os caminhos possíveis para a transformação institucional. O evento marca o início de uma série de debates sobre temas jurídicos e estratégicos no ambiente corporativo promovidos pela legaltech.

“Junho deve ser ponto de partida, não de chegada. O que está em jogo é a integridade da cultura empresarial e a capacidade de proteger talentos, prevenir litígios e consolidar reputação”, afirma Lucas Pena, CEO do Grupo Pact Insights.

Serviço:Bate-papo Pact Insights #1 – “Após junho, o Orgulho LGBTQIA+ acabou?”Data: 23 de julho de 2025 (quarta-feira)
Horário: das 16h30 às 17h30
Formato: Online e gratuito
Inscrições neste link