Volkswagen promove Semana da Diversidade aberta ao público: participe!

A Volkswagen do Brasil convida o público em geral a participar de sua Semana da Diversidade “Semear respeito. Colher inclusão”, de 12 a 16 de agosto de 2024. Serão cinco lives, uma por dia, para conectar as pessoas a temas fundamentais da pauta de Diversidade & Inclusão. Para participar, não é necessário se inscrever. Basta clicar aqui; esse link é válido para todos os webinars.

Em sua 5ª edição, a Semana da Diversidade Volkswagen é aberta ao público pela 1ª vez, estendendo para fora da empresa seu compromisso com as pessoas. Nas edições anteriores, o evento foi direcionado aos colaboradores.

“Diversidade & Inclusão são pilares estratégicos da Volkswagen. Para nós, as pessoas sempre vêm em primeiro lugar, por isso temos o compromisso de ser uma empresa cada vez mais diversa e humana. Com nosso time VW temos trabalhado há anos nossa transformação cultural, semeando a cultura do respeito, inclusão e valorização das pessoas. Agora, inauguramos uma nova fase, convidando nossos parceiros e o público para embarcar conosco nessa jornada, participando da Semana da Diversidade Volkswagen. Queremos multiplicar o conhecimento e experiência de especialistas na pauta de Diversidade & Inclusão, contribuindo com uma agenda positiva também para a sociedade”, afirma Douglas Pereira, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul.

Confira a programação e participe:

Na Volkswagen do Brasil, diversidade é motivo de muita conversa e orgulho. De 12 a 16 de agosto, teremos convidados especiais em cinco lives para regar ainda mais as sementes do respeito, equidade e diversidade. Confira a agenda e participe clicando aqui.

12 de agosto (segunda-feira), das 11h às 12h
Diversitalks: A importância estratégica da Diversidade & Inclusão
Com Ciro Possobom, CEO da Volkswagen do Brasil
Javier Constante, CEO Dow Latam
Douglas Pereira, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul (moderador)

13 de agosto (terça-feira), das 10h30 às 11h30 (palestra); 11h30 às 12h (roda de conversa)
Palestra: A saúde mental da mulher e como apoiar a Equidade de Gênero
Com Nana Lima, co-fundadora Think Eva e diretora executiva Think Olga
Natassia Bertoncello Uysal, consultora sênior de Recursos Humanos da Volkswagen (moderadora)

14 de agosto (quarta-feira), das 11h às 12h
Palestra: Liderança Inclusiva como impulsionadora na transformação cultural
Com Vanessa Reis, diretora executiva Great People Diversity
Guilherme do Nascimento, especialista em Diversidade & Inclusão da Volkswagen do Brasil (moderador)

15 de agosto (quinta-feira), das 11h às 12h
Diversitalks: Equidade Racial Empresarial: como as maiores empresas do Brasil estão avançando
Com Dr. Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
Amália Costa, diretora de Assuntos Jurídicos da Volkswagen do Brasil (moderadora)

16 de agosto (sexta-feira), das 11h às 12h
Vieses inconscientes: a Neurociência aplicada à Diversidade & Inclusão
Com Inês Cozzo, palestrante, consultora e escritora internacional especialista em soluções baseadas no funcionamento do cérebro para os desafios atuais
Guilherme do Nascimento, especialista em Diversidade & Inclusão da Volkswagen do Brasil (moderador)

Diversidade & Inclusão é pilar estratégico na Volkswagen

A Volkswagen do Brasil conta com uma estratégia robusta de Diversidade & Inclusão, fomentando a valorização e o respeito às diferenças entre todas as pessoas. Em 2023, a Volkswagen foi a única montadora a se tornar signatária de cinco fóruns que abrangem os pilares trabalhados pela empresa: o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, o Movimento Mulher 360, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, a REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social para Inclusão de PcDs) e o Fórum Gerações e Futuro do Trabalho. A adesão aos fóruns integra 38 novos compromissos à estratégia de Diversidade & Inclusão da empresa. Desde 2020, a Volkswagen também é signatária dos Princípios de Empoderamento Feminino da ONU.

A empresa estabeleceu sua estratégia de governança com a criação de um Comitê de Diversidade & Inclusão que conta com a participação de todos os membros do comitê executivo da empresa com foco na pauta de diversidade, equidade e inclusão.

A Volkswagen do Brasil também oferece vagas afirmativas para públicos de diversidade em processos seletivos. A empresa segue impulsionando a meta de aumentar o número de mulheres na liderança e em 2023 já ampliou o equilíbrio na admissão de mulheres e homens: no ano, as contratações de mulheres representaram 44% dos cargos executivos, 37% de mensalistas e 35% de horistas.

Entre as ações de Diversidade & Inclusão também estão cinco grupos de diálogo formados por pessoas colaboradoras que atuam de forma voluntária para fomentar ações nos pilares LGBTQIAP+, gênero, gerações, raças & etnias e PcD (Pessoas com Deficiência).

Volkswagen do Brasil é empregadora de excelência

Em 2024, a Volkswagen do Brasil conquistou a certificação Top Employer pelo 6º ano consecutivo. Essa certificação global reconhece empresas que são referência em gestão de pessoas, com foco no aprimoramento e desenvolvimento do ambiente de trabalho.

Neste ano, a Volkswagen do Brasil integrou pelo 3º ano consecutivo o ranking Top 10 da pesquisa Marca Empregadora (Randstad Employer Brand Research), figurando entre as empresas mais atrativas para trabalhar do País. O ranking é definido pela consultoria Randstad, uma das maiores do mundo em recrutamento e seleção.

A Volkswagen do Brasil também conquistou neste ano a certificação “Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem”, resultado da pesquisa HRC Equidade BR 2024, da HRC (Human Rights Campaign Foundation) como parte de seu Programa Global de Equidade no Trabalho, em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Essa importante conquista reforça que a Volkswagen está entre as empresas com práticas de diversidade e inclusão LGBTQIA+ mais avançadas do Brasil. Com uma política de Diversidade & Inclusão robusta, a Volkswagen do Brasil atingiu a excelente nota 100, logo na primeira vez em que participou da pesquisa.

A Volkswagen do Brasil conquistou ainda a certificação Great Place To Work pelo 2º ano consecutivo, em 2023, se mantendo como um excelente lugar para trabalhar. A certificação é resultado de uma pesquisa internacional de cultura e engajamento que mede o nível de satisfação e o índice de confiança dos colaboradores em relação ao seu ambiente de trabalho.

Volkswagen do Brasil promove 2º Censo da Diversidade & Inclusão

A Volkswagen do Brasil está realizando, neste mês de agosto, seu 2º Censo da Diversidade & Inclusão, com o propósito de acelerar a inclusão e a representatividade de seus colaboradores. Em parceria com a consultoria Great People Diversity, a nova edição do censo Volkswagen vai além de resultados quantitativos, integrando agora o qualitativo para mapear o grau de maturidade das ações e das lideranças da empresa com a pauta. Os resultados da pesquisa apoiarão a Volkswagen na estruturação de novas ações, metas e indicadores em prol da equidade de gênero, inclusão LGBTI+, equidade racial, relações intergeracionais e inclusão de pessoas com deficiência. “É um orgulho acompanhar o quanto estamos avançando nesta pauta e, acima de tudo, o quanto a cada dia mais pessoas podem dar voz ao que pensam e contribuir para que sejamos uma empresa ainda mais inclusiva”, afirma Guilherme do Nascimento, especialista em Diversidade & Inclusão da Volkswagen do Brasil.